首頁 | 導覽 | 聯繫我們 | 網站管理 | ENGLISH |
目前位置:首頁 >> 新聞集錦 >> 102 年 7-12 月 >> 12 月 25 日記者會 >> 7 醫院獲利豐 卻減人事費
7 醫院獲利豐 卻減人事費

建檔日期:103.01.11
更新日期:103.01.11

7 醫院獲利豐 卻減人事費

蘋果日報 2013/12/26 綜合報導
(感謝蘋果日報授權本會轉載新聞)

醫療改革基金會昨公布醫療財團法人醫院財務體檢報告,指出以非營利為宗旨的醫療財團法人醫院、八成都賺錢,其中苗栗縣為恭醫院、長庚、國泰、恩主公、中巿仁愛、新北亞東及桃園巿聖保祿等七家醫院,前年醫務收入和稅後盈餘均較前一年大幅成長,人事成本佔醫務總成本比率卻倒退嚕,顯示醫院賺錢未用來改善醫護人員待遇。

衛福部應監督

醫改會董事長劉梅君昨說,全台四十家財團法人醫院中,前年有三十二家有盈餘、比率高達八成,總計年獲利二百三十三億元,其中長庚醫院含所有分院全年獲利近一百七十四億元為最高,慈濟醫院以十六億多元排第二、亞東醫院年賺近十億元居第三位。但因政府為鼓勵企業、宗教或個人捐助設立醫療財團法人,因此這些醫院都享有各項租稅優惠,雖大賺錢,但前年僅十八家需額外繳稅。

劉梅君說,非營利醫院獲利應用於醫療公益或改善醫事人力,但為恭等七家醫院前年醫務收入及稅後盈餘均有成長,人力人本佔醫務總成本比率卻較前一年下降;以營運成長居首位的為恭為例,稅後盈餘暴增百分之五百七十四點八七,人事成本佔比反減少一點四個百分點。

劉梅君指,衛福部應對財團法人醫院訂定更嚴格的監督機制,並專案稽查該七家醫院的人事費用資料。衛福部醫事司長李偉強說,會進行相關了解,並研議加強管制。

林口長庚昨說,該院薪資水平在國內醫院名列前茅,醫療收入也按規定提撥一定比率做社會公益;恩主公、亞東、聖保祿等醫院均指,醫護人員均逐年調薪,人事成未減少。亞東還指醫改會看錯報表,該院前年與前一年的稅前結餘已減少、但人事費仍有增加;仁愛澄清,一直都有在徵人;為恭和國泰醫院則不回應。

恐害員工過勞

不具名的長庚醫師說,醫院盈餘增加,人事成本卻減少,代表醫護人員工作量增加,恐造成員工過勞,院方應檢討。醫勞盟理事長張志華說,醫院總盈餘如有增加,應適時回饋醫護員。為恭一名護理人員低調指,醫院每年至少發一個月年終獎金,近幾年福利也未縮減,並非血汗醫院。

 

  

版權所有 財團法人台灣醫療改革基金會 請尊重著作權,非經本會同意,嚴禁轉載或私自引用
地址:台北市 106 復興南路二段 151 巷 8 號 3 樓之 5  電話:(02)2709-1329  傳真:(02)2709-1540
醫療糾紛諮詢服務電話:(02)2709-1329(週一至週五上班時間) 醫改信箱:thrf@seed.net.tw
郵局劃撥:19623875 戶名:「財團法人台灣醫療改革基金會」
勸募許可文號:北市社團字第 10449749200 號